CEFORMED
con sede a MONFALCONE (GO)
Struttura operativa di riferimento
della Direzione Regionale della Sanità e delle Politiche Sociali
I COMPITI
Il Centro garantisce la formazione permanente dei medici di medicina generale secondo quanto previsto dall'Accordo Collettivo Nazionale D.P.R 28 luglio 2000, n. 270 nonché organizzare i corsi biennali di formazione specifica in medicina generale ai sensi del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 368 – Titolo IV, Capo I e secondo le modalità stabilite dal Ministero della Sanità con proprio decreto, necessari per l’esercizio dell’attività di medico chirurgo di medicina generale nell’ambito del Servizio Sanitario Nazionale.Nell’ambito di tale competenza il Centro assume tutte quelle iniziative complementari che possono sviluppare le potenzialità della medicina generale e della pediatria di libera scelta al fine di aumentarne l’efficacia e l’efficienza del Servizio Sanitario Regionale.Il Centro è quindi uno strumento operativo della Regione per un miglioramento continuo delle conoscenze scientifiche e delle competenze di ciascun medico di medicina generale e pediatra di libera scelta nell'interesse della salute dei cittadini.
ORGANIZZAZIONE ISTITUZIONALE
Gli organismi istituzionali del Centro sono i seguenti:
il Consiglio direttivo
il Comitato esecutivo
il Direttore scientifico
il Responsabile amministrativo
Il Consiglio direttivo è insediato dall’Assessore regionale alla Sanità e alle politiche sociali o suo delegato, che lo convoca e lo presiede. Esso dura in carica tre anni dall’insediamento ed è composto da:
il Direttore regionale della Sanità e delle Politiche Sociali o suo delegato
il Direttore generale dell’Agenzia Regionale della Sanità o suo delegato
il Direttore Generale di una Azienda per i Servizi Sanitari in rappresentanza delle AA.SS.SS. della Regione o suo delegato, individuato dalle AA.SS.SS. stesse
un medico di medicina generale designato dalla Federazione regionale degli Ordini dei medici chirurghi ed odontoiatri
quattro medici di medicina generale designati dai sindacati di categoria maggiormente rappresentativi in ambito regionale
I componenti medici di medicina generale possono essere rinnovati una sola volta per il triennio successivo.
Fanno inoltre parte del Consiglio direttivo, con voto consultivo, i componenti del Comitato esecutivo.
Il Consiglio direttivo ha i seguenti compiti:
approva il programma annuale ed il piano dei costi, nonché le eventuali variazioni degli stessi nel corso dell’anno
approva la relazione annuale consuntiva ed il rendiconto delle spese, valutando anche l’operato del Comitato esecutivo, del Direttore scientifico e dei responsabili delle aree di lavoro
nomina i tre medici di medicina generale componenti del Comitato esecutivo fra i quali designa il Direttore scientifico
I tre medici di medicina generale, fra i quali il Direttore scientifico, dovranno avere comprovate capacità ed esperienza formativa e gestionale ed aver svolto attività di animatore di formazione o di tutore.I medici interessati potranno presentare il proprio curriculum alla Direzione Regionale della Sanità e delle Politiche Sociali nei termini e con le modalità concordate dalla stessa con il Consiglio direttivo del Centro.Il Consiglio direttivo stabilirà i criteri di individuazione dei tre medici di medicina generale che dovranno essere nominati componenti del Comitato esecutivo.Il Consiglio direttivo si riunisce almeno due volte all’anno. Alle riunioni del Consiglio direttivo possono partecipare, su invito del Presidente, i responsabili delle aree di lavoro, ogni qualvolta verranno trattati argomenti di loro competenza.
Il Comitato esecutivo è inseditato dal Direttore scientifico o suo delegato, che lo convoca e lo presiede. Esso dura in carica fino alla scadenza del Consiglio Direttivo ed è inoltre composto da:
i due restanti medici di medicina generale
il Responsabile amministrativo
il Rappresentante dell’Agenzia Regionale della Sanità.
Il Direttore scientifico ed i due restanti medici di medicina generale possono essere rinnovati una sola volta per il triennio successivo.
Il Comitato esecutivo ha i seguenti compiti:
. garantire l’operatività del Centro secondo gli indirizzi delineati dal Consiglio direttivo ed ha la responsabilità del conseguimento degli obiettivi
predisporre il programma annuale delle attività ed il piano dei costi, nonché le variazioni degli stessi nel corso dell’anno, secondo criteri di budget di responsabilità
dare attuazione al programma approvato dal Consiglio direttivo
predisporre annualmente la relazione delle attività svolte ed il rendiconto delle spese sostenute.
In particolare:
Il Direttore scientifico ha i seguenti compiti:
istituire le aree di lavoro, individuandone i relativi responsabili
attuare le deliberazioni del Comitato esecutivo
correlarsi costantemente con il Responsabile regionale per quanto concerne gli aspetti amministrativi ed economico-finanziari
coordinare il complesso di attività del Centro, avvalendosi anche dei componenti del Comitato esecutivo e dei responsabili delle aree di lavoro
trasmette alla Direzione Regionale della Sanità e delle Politiche Sociali e all’Agenzia Regionale della Sanità i documenti programmatici e consuntivi corredati dal piano dei costi e rendiconto delle spese sostenute, come approvati dal Consiglio direttivo.
Il Responsabile amministrativo è designato dal Direttore Regionale della Sanità e delle Politiche Sociali. Egli ha la responsabilità sul complesso di attività amministrative ed economico-finanziarie del Centro e nello svolgimento delle sue funzioni si avvale di personale amministrativo messo a disposizione dall’Azienda per i Servizi Sanitari n. 2 –"Isontina", su richiesta del Direttore scientifico.
Il Rappresentante dell’Agenzia regionale della sanità è designato dal direttore Generale della stessa e coadiuva il Comitato esecutivo secondo i compiti alla medesima attribuiti dall’articolo 3 della L.R. n. 37/1995.
Alle riunioni del Comitato esecutivo possono prender parte, con voto consultivo, i responsabili delle aree di lavoro, su invito del Direttore scientifico.
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Qualora un componente del Consiglio direttivo o del Comitato esecutivo venga a cessare prima della scadenza del mandato, questi viene sostituito, fino al termine del mandato stesso, secondo i criteri di composizione e nomina sopra specificati.
ORGANIZZAZIONE FUNZIONALE
Devono essere istituite obbligatoriamente le seguenti aree di lavoro:
– formazione permanente dei medici specialisti pediatri di libera scelta
– formazione permanente dei medici di medicina generale
– formazione specifica in medicina generale
Per ogni area verrà nominato un responsabile medico.
Il Direttore scientifico, può stabilire l’istituzione di altre aree di lavoro individuando i relativi responsabili.
Sede del Centro
Il Centro ha sede presso l'Ospedale Civile di San Polo a Monfalcone (Gorizia) Italia
tel/fax +39 0481 487578
E-Mail contact@ceformed.it
Web www.ceformed.it (che state visitando)